Bezpečnostní management

Otevřené otázky k zápočtovému testu

zdarma

Procvičovat

Kartičky v sadě

Charakterizuje analýzu pracovních míst

Umožňuje zajistit a zaznamenat informace o obsahu práce a podmínkách v souvislosti s pracovními místy

Jaké jsou výsledky/ dokumenty pracovních míst?

Popis pracovního místa Specifika pracovního místa Definování odpovědnosti pracovního místa

Co je předpokladem pro efektivní proces získávání pracovníků?

Identifikace potřeby získávání pracovníků Zvážení alternativ Identifikace zdroje uchazečů Volba metod získávání pracovníků Formulace a uveřejnění nabídky

Jaké jsou přístupy k vytváření pracovních úkolů a míst?

Mechanický Motivační Biologický Percepční

O co se usiluje v organizaci? Aby měla organizace v součastnosti k budoucnosti pracovní síly:

V potřebném množství S potřebnými znalostmi Optimálně motivované Ve správný čas Se správnými náklady

Personální plánování představuje proces v oblasti:

Pohybu lidi v organizaci Formování pracovních týmů Rozvoje lidí

Metody získávání pracovníků

Nabízí se sami Doporučení od pracovníka Přímé oslovení Vývěsky Letáky Spolupráce s organizacemi ÚP

Metody výběru pracovníků

Zkoumání dotazníku Pohovor Reference Lékařské vyšetření Zkušební doba Odborné testy

Zdroje pracovníků pro organizaci

Vnitřní Vnější

Jaké jsou vnitřní zdroje?

Vlastní zaměstnanci Uspoření v důsledku organizačních změn Zaměstnanci dozrálí k výkonu náročnější práce

Jaké jsou vnější zdroje?

Volné pracovní síly Absolventi Zaměstnanci jiných organizací

Co jsou to doplňkové zdroje?

Důchodci Studenti

Co musí zvládnout nový zaměstnanec při adaptaci?

Přizpůsobit se podmínkám pracovního místa Začlenit se do systému Začlenit se do struktury

Rozvoj lidských zdrojů v organizaci

Organizace se zaměřuje na poskytování příležitosti k učení a vzdělávání Soustavně zlepšování výkonu jednotlivců a týmu Postavení lidských zdrojů na trhu práce

Oblast rozvoje zaměstnanců:

Získání širší palety znalosti a dovednosti Formování osobnosti jedince Formování pracovního potenciálu Formování plnění cílů organizace

Jaké jsou metody vzdělávání?

Na pracovišti Mimo pracoviště

Jaké jsou metody na pracovišti při výkonu práce?

Instruktáž Coaching Mentoring Counselling Asistování Pověření úkolem Rotace práce

Jaké jsou metody vzdělávání mimo pracoviště?

Přednáška Diskuze Demonstrování Hraní rolí Případová studie Simulace Brainstorming

Co je cílem vzdělávání pracovníků?

Zlepšování odbornosti a dovednosti Přitahování vysoce kvalitních pracovníků Zvyšování loajality Vytváření pozitivní kultury v organizaci

Jaké jsou benefity v oblasti odměňování?

Finanční - odměny Nefinanční - slevy, poukazy, výhody, služby